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	<title>Luiz Carlos Casteletti, Autor em Portal Aquecimento Industrial</title>
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	<description>Tudo sobre Tecnologias Térmicas</description>
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	<title>Luiz Carlos Casteletti, Autor em Portal Aquecimento Industrial</title>
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		<title>Contratos e aplicação de políticas de compliance e governança corporativa</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Luiz Carlos Casteletti]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Dec 2014 14:48:10 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Panorama Legal]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Por diferentes razões, as empresas têm desenvolvido e concebido políticas de compliance, e adotado práticas internacionalmente consagradas de governança corporativa</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p class="ConteudoTexto">Por diferentes razões, as empresas têm desenvolvido e concebido políticas de compliance, bem como adotado práticas internacionalmente consagradas de governança corporativa. Compliance e governança são ferramentas importantes de ética empresarial – e descobriu-se, não de agora, que atuar eticamente no mercado gera benefícios não só ao meio em que a empresa atua, mas também para si própria.</p>
<p class="ConteudoTexto">Compliance deriva do verbo to comply. A ideia por de trás do termo é a de cumprimento de normas internas concebidas pela própria organização, bem como de normas externas, independentemente de sua fonte (lei, regulamentos, portarias, entre outros). Já governança corporativa está ligada à noção de transparência, responsabilidade e “bom governo”.</p>
<p class="ConteudoTexto">É claro que somente conceber e idealizar políticas de compliance e governança não é suficiente. É preciso aplicá-las. E uma das formas mais eficazes de implementar algumas dessas políticas é justamente por meio de contratos.</p>
<p class="ConteudoTexto">Os contratos, embora isso nem sempre seja visível, constituem o instrumento pelo qual as empresas exploram e desenvolvem sua atividade econômica. Quando uma empresa vende um bem ou presta um serviço, bem como quando adquire uma matéria-prima ou é beneficiária de um serviço, ela o faz por meio de um contrato. Portanto, é por meio de contratos que as empresas atuam no mercado – e é igualmente por meio deles, portanto, que pode atuar eticamente.</p>
<blockquote>
<p class="ConteudoTexto">&#8220;Somente conceber e idealizar políticas de compliance e governança não é suficiente.&#8221;</p>
</blockquote>
<p class="ConteudoTexto">Desse modo, as empresas podem implementar políticas de ética empresarial ao, por exemplo, negociarem e fazerem constar em seus respectivos contratos com fornecedores a obrigação de que lhe sejam apresentados comprovantes de pagamento de salários e de recolhimento dos encargos incidentes sobre a folha, de modo a não contribuir com qualquer atividade que se utilize de trabalho escravo ou desrespeite o direito dos trabalhadores. Também podem exigir de seus parceiros a comprovação da obtenção de certificados de qualidade ambiental, evitando, assim, ainda que indiretamente, estimular a prática de atividades poluidoras.</p>
<p class="ConteudoTexto">Note que, para cada contrato celebrado pela empresa, há um risco ético ou social embutido, de um modo ou de outro, na atividade dele resultante. Pense, por exemplo, a que riscos estão submetidas as demais pessoas, caso se opte pela contratação de um transporte a ser realizado por empresa que não preenche todas as exigências de caráter regulatório incidente sobre esta atividade. Reflita, ainda, sobre todas as alternativas a que um representante comercial pode apelar com o intuito de obter um contrato para a empresa que representa.</p>
<p class="ConteudoTexto">Pense, por fim, sobre a destinação que um cliente poderá conferir à matéria-prima que lhe é fornecida por meio de um contrato de venda. Em todos esses casos, há possíveis implicações éticas ou legais, a depender de como a atividade objeto de cada um daqueles contratos pode ser executada.</p>
<p class="ConteudoTexto">Os contratos, assim, podem constituir o meio mais fácil e eficaz para correção e prevenção dessas possíveis distorções.</p>
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